外媒報道，一名在印第安納州亞馬遜工廠的合同送貨司機聲稱，他因為表達對冠狀病毒安全措施的擔憂而被他的雇主解雇。

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在這個案例中，FAE分銷商是一家獨立的公司，它與亞馬遜簽約，作為送貨服務合作伙伴，提供送貨服務。FAE分銷商在印第安納州加里的亞馬遜倉庫運營，公司在那里雇傭和培訓送貨工人。

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4月初，員工Andre Kirk在員工群組信息頻道上詢問是否有人被檢測出冠狀病毒陽性。

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外媒報道稱，FAE分銷商的老板Demoine Harvey告訴該集團，沒有人檢測出陽性，然后私下給Kirk發短信并指責他。

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據報道，哈維曾表示，測試的對象不是集團問題，而是“全世界關注的問題”，Kirk應該直接向他提問。

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Kirk將這些信息分享到了后來被關閉的群組聊天。

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當天晚些時候，公司行政協調員（也是業主的妻子）給員工發了一條短信，內容是：“在大流行期間，群聊不能用來引起不和，也不能進一步引發恐慌和恐懼……FAE的誠信和文化一直以積極、支持和鼓勵為目標。尤其是現在，沒有消極的余地了。我們必須站在一起，否則就會分崩離析。”

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Kirk在兩天后被解雇。

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哈維在給Motherboard的電子郵件中表示:FAE分銷商于2019年7月成立，為印第安納州居民提供了200多個工作崗位，這讓他們感到自豪。像所有的公司一樣，我們有我們希望我們的團隊遵守的標準，并且對正在進行的不當行為或危害我們的團隊或社區安全的任何行為零容忍。“屢次不當行為和/或違反公司政策的事件是Kirk被解雇的原因，除此之外沒有其他原因。”

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Kirk被描述為一名有問題的員工，自從他加入公司以來，他曾多次受到訓斥——Kirk否認了這一說法。

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在接受外媒采訪時，他聲稱自己是因為“虛假的原因”被解雇的，而當FAE說這段關系不再有益時，那是因為他把他們叫出了公司。

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Kirk還堅稱，他之所以提出陽性檢測的問題，是因為一位同事已經檢測出陽性，他擔心自己是一個有先天健康狀況的人。

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FAE聲稱，在Kirk被解雇時，沒有醫療文件證實檢測呈陽性，但第二天，工人們接到通知，有個人檢測呈陽性。

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Kirk表示，根據看到的短信顯示，工人們還擔心他被解雇后，公司一直沒有提供個人防護裝備，也擔心檢測結果呈陽性的消息。

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工人們說，他們覺得公司處理冠狀病毒爆發的隨意方式背叛了他們。3月底，Covid-19病例在印第安納州開始急劇上升，4月底達到峰值。該州目前有28705例確診病例，并記錄了1678例官方死亡病例。

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第三方承包商是專門為亞馬遜運送包裹的小型企業，他們一直在努力為員工提供安全和衛生設備，同時也在努力履行與這家在線購物巨頭的合同義務。

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亞馬遜沒有對具體案件發表評論，但也因為自己在一些設施處理工人安全問題而受到抨擊。

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亞馬遜發言人蒂莫西?卡特（Timothy Carter）在一份關于該公司在大流行期間努力確保員工安全的聲明中表示：“我們最關心的是確保員工的健康和安全，我們預計將在4月至6月投資約40億美元，用于與Covid相關的舉措，以向客戶提供產品并留住員工安全。”

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他補充道：“這包括今年上半年在Covid-19安全措施上花費8億美元，投資于個人防護設備，加強對我們設施的清潔，效率較低的流程路徑，更好地允許有效的社會距離，每小時工作的團隊工資更高，并開發我們自己的Covid-19測試功能。”