報告顯示，亞馬遜從十年前的每名員工季度收入229000美元下降到現(xiàn)在的84000美元。盡管亞馬遜在此期間擴展了AWS（亞馬遜云服務(wù)）、第三方市場和廣告等其他業(yè)務(wù)，但從數(shù)據(jù)上來看，亞馬遜員工的收入已減半。

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第二季度末，亞馬遜共計約130萬工人（不包括第三方承包商和季節(jié)性工人），其中大多數(shù)從事倉管和物流工作。去年，亞馬遜3月份宣布招聘七萬五千人，9月份宣布招聘十萬人，今年4月份再宣布招聘七萬五千人。它目前在其招聘網(wǎng)站上有超過57000個空缺職位，其中大部分崗位從事軟件開發(fā)工作。

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然而，從近期公開的亞馬遜Q2財報來看，在員工數(shù)量增長了52%的情況下，亞馬遜第二季度的收入僅僅增長了27%，達到1131億美元。因此，每位員工的季度收入降至84000美元，創(chuàng)造了歷史新低。一年前，亞馬遜員工季度收入平均101000美元（約65萬人民幣）。十年前的2011年，亞馬遜員工季度收入平均是229000美元（約148萬人民幣）。

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如今在美國，亞馬遜的員工高達95萬人。未來，亞馬遜很可能成為美國地區(qū)容納最多就業(yè)人口的企業(yè)，超過沃爾瑪成為第一。然而，與eBay、谷歌或Facebook等其他科技公司相比，它的員工收入低了很多。

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亞馬遜擴招員工的速度和規(guī)模引起了外界輿論的討論。從未有哪一家公司一年內(nèi)員工增加數(shù)量如此龐大。eBay、谷歌和Facebook三家公司的員工人數(shù)加起來也沒有亞馬遜去年一年增加的員工人數(shù)多。

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亞馬遜總收入中只有一半是網(wǎng)站銷售額，其余的是AWS、第三方市場和廣告等服務(wù)。相比于網(wǎng)站銷售，這些服務(wù)并不需要很多員工。

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亞馬遜的員工問題是外媒最津津樂道的話題之一。與其說亞馬遜類似于零售商沃爾瑪，不如說它更像是谷歌或Facebook這樣的科技公司。科技公司相對而言并不需要很多員工，但亞馬遜似乎對“每年增加數(shù)十萬員工”有著令人費解的執(zhí)念。隨著亞馬遜的銷售額不斷打破記錄，增加員工數(shù)量變得理所應(yīng)當(dāng)，因而外界總是輕易忽略員工數(shù)量的增速與銷售額的增速是否匹配。龐大的員工數(shù)量帶來的是越來越復(fù)雜深遠的管理難題。