報告顯示，亞馬遜從十年前的每名員工季度收入229000美元下降到現在的84000美元。盡管亞馬遜在此期間擴展了AWS（亞馬遜云服務）、第三方市場和廣告等其他業務，但從數據上來看，亞馬遜員工的收入已減半。

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第二季度末，亞馬遜共計約130萬工人（不包括第三方承包商和季節性工人），其中大多數從事倉管和物流工作。去年，亞馬遜3月份宣布招聘七萬五千人，9月份宣布招聘十萬人，今年4月份再宣布招聘七萬五千人。它目前在其招聘網站上有超過57000個空缺職位，其中大部分崗位從事軟件開發工作。

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然而，從近期公開的亞馬遜Q2財報來看，在員工數量增長了52%的情況下，亞馬遜第二季度的收入僅僅增長了27%，達到1131億美元。因此，每位員工的季度收入降至84000美元，創造了歷史新低。一年前，亞馬遜員工季度收入平均101000美元（約65萬人民幣）。十年前的2011年，亞馬遜員工季度收入平均是229000美元（約148萬人民幣）。

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如今在美國，亞馬遜的員工高達95萬人。未來，亞馬遜很可能成為美國地區容納最多就業人口的企業，超過沃爾瑪成為第一。然而，與eBay、谷歌或Facebook等其他科技公司相比，它的員工收入低了很多。

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亞馬遜擴招員工的速度和規模引起了外界輿論的討論。從未有哪一家公司一年內員工增加數量如此龐大。eBay、谷歌和Facebook三家公司的員工人數加起來也沒有亞馬遜去年一年增加的員工人數多。

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亞馬遜總收入中只有一半是網站銷售額，其余的是AWS、第三方市場和廣告等服務。相比于網站銷售，這些服務并不需要很多員工。

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亞馬遜的員工問題是外媒最津津樂道的話題之一。與其說亞馬遜類似于零售商沃爾瑪，不如說它更像是谷歌或Facebook這樣的科技公司。科技公司相對而言并不需要很多員工，但亞馬遜似乎對“每年增加數十萬員工”有著令人費解的執念。隨著亞馬遜的銷售額不斷打破記錄，增加員工數量變得理所應當，因而外界總是輕易忽略員工數量的增速與銷售額的增速是否匹配。龐大的員工數量帶來的是越來越復雜深遠的管理難題。