跨境的打工人都知道，其實(shí)做跨境是很苦逼的，眾觀目前的跨境圈，單休、大小周和加班是非常普通的現(xiàn)象。

坑姐記得好像是從去年下半年開始，很多互聯(lián)網(wǎng)大廠就紛紛宣布實(shí)行雙休制，隨后，跨境圈，通拓、、陸續(xù)公布實(shí)行雙休制，讓不少跨境人喜大普奔。

從2021年末至今，每傳來一個(gè)大賣要推行雙休的消息，跨境圈都會(huì)沸騰一次。

今年年初，很多跨境中小賣家也在緊隨實(shí)行雙休制的步伐，跨境打工人竟被公司整破防了。畢竟在跨境人的印象中，“跨境人沒有休息日”已經(jīng)成為大家習(xí)以為常的觀念了。

不僅大小周，加班也是常態(tài)，此前曾有賣家曝出，某跨境公司推出了加班排行榜，并在大屏幕上進(jìn)行實(shí)時(shí)直播，以此來激勵(lì)員工積極加班內(nèi)卷。

其實(shí)早在去年8月份，人社部最高法就明確996和007都違法，為毫無節(jié)制的加班文化畫上了紅線，在法律明確規(guī)定996違法后，有少數(shù)跨境電商企業(yè)都開始行動(dòng)了，將大小周改為雙休。并且，據(jù)跨境電商HR透露，某招聘軟件已經(jīng)將996、大小周設(shè)置為違法勞動(dòng)法的違禁詞。

確實(shí)，大部分人認(rèn)為過度的消耗只會(huì)影響工作效率和熱情。嚴(yán)重的還會(huì)導(dǎo)致猝死。這幾年，因?yàn)榧影嗷蛘吖ぷ鲝?qiáng)度大導(dǎo)致的猝死情況并不少見。

前不久，B站一審核人員因過年期間高強(qiáng)度加班而猝死的新聞引發(fā)軒然大波，風(fēng)波未平，某字節(jié)跳動(dòng)員工猝死的消息又引爆輿論。一時(shí)之間，關(guān)于高負(fù)荷工作制度的聲討四起。可以看出，當(dāng)下各行各業(yè)的打工人對(duì)壓榨式工作的抵觸情緒日益強(qiáng)烈。

然而賣家們辛勤工作創(chuàng)造kpi的同時(shí)，也渴望能擁有更具備質(zhì)感、幸福感的生活。停止過度內(nèi)卷、奔往雙休公司的話題也屢屢成為輿論焦點(diǎn)。

為什么突然跨境人對(duì)雙休的要求這么強(qiáng)烈了？

第一目前正是金三銀四，換工作的好時(shí)機(jī)，打工人們當(dāng)然想找一份雙休的，雙休便成了不少運(yùn)營(yíng)的首要選擇。

第二是最近跨境淡季，運(yùn)營(yíng)事情并不是很多，平時(shí)事情就不多，何況周末，周末上班也只是去摸魚罷了，完全沒必要，有些住的遠(yuǎn)的， 真的很不想跑。

第三是此前的跨境大賣們實(shí)行雙休制與封號(hào)潮有密不可分的關(guān)系，由于封號(hào)潮的影響，很多公司的業(yè)務(wù)量急劇減少，為了壓縮人力成本，公司不得已實(shí)行雙休制度。

目前，還有一些公司還沒實(shí)行雙休，還在堅(jiān)持著大小周或者單休制度，還在單休和大小周的打工者不禁陷入沉思：別人家的公司都雙休了，我怎樣才能讓我老板在不經(jīng)意間看到這個(gè)消息呢？