近日，據(jù)CNMO報(bào)道，亞馬遜被其公司一名女員工告上了法庭，原因是“該女員工一天上六次廁所，被亞馬遜解雇”。

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據(jù)了解，該名女士，此前本為亞馬遜貨倉(cāng)員工，去年11月她就告訴一名經(jīng)理，她患有“腸易激綜合征”，每天需要上六次廁所，經(jīng)理讓她去拿醫(yī)生證明。

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“腸易激綜合征”是常見的一種功能性胃腸病，該病癥以腹痛、腹脹或腹部不適，伴有排便習(xí)慣，如頻率和大便性狀改變?yōu)橹饕R床表現(xiàn)，癥狀多反復(fù)發(fā)作或慢性遷延。

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但是后來(lái)的兩個(gè)月里，該女士沒能拿到證明，今年1月，這名經(jīng)理說(shuō)她將被記錄在案，需要在5天內(nèi)拿到醫(yī)生證明，但是這名女士在訴狀中說(shuō)，她能夠預(yù)約到醫(yī)生的最早時(shí)間是在六天后。

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在她被記錄在案五天后，就被亞馬遜解雇了，經(jīng)理告訴她，現(xiàn)在提供證明太晚了。

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今年6月，該女士向新澤西州高等法院提起訴訟，稱亞馬遜歧視有身體缺陷的人士，并未按照新澤西州反歧視法進(jìn)行包容，要求亞馬遜賠償損失。本月早些時(shí)候，亞馬遜做出回應(yīng)，試圖將此案升級(jí)至聯(lián)邦法院。

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該女士在訴訟中并未具體說(shuō)明她將要求多少賠償，但亞馬遜表示，預(yù)計(jì)她會(huì)要求超過7.5萬(wàn)美元，這也是亞馬遜尋求將此案提交聯(lián)邦法院的原因之一。

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亞馬遜律師稱：“原告每小時(shí)的收入為15.25美元，每年為31720.00美元，每小時(shí)領(lǐng)取0.60美元的輪班津貼，每年1248美元。因此，截至其提交這一訴訟時(shí)，原告損失的工資總額為17251.75美元。”而被解雇后的這一損失遠(yuǎn)低于索要賠償?shù)慕痤~。

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其實(shí)，亞馬遜公司早就通過一系列技術(shù)手段來(lái)監(jiān)控員工，其AI系統(tǒng)不僅會(huì)跟蹤每個(gè)人的工作進(jìn)度，還能精準(zhǔn)計(jì)算員工“摸魚”時(shí)間，員工因喝水、上廁所時(shí)間太長(zhǎng)，或長(zhǎng)時(shí)間沒有接觸包裹，都會(huì)被認(rèn)定是在摸魚，都有被解雇的風(fēng)險(xiǎn)。

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此前，就有不少員工吐槽，亞馬遜創(chuàng)始人貝索斯乘坐航天器在太空待了3分鐘，比員工上廁所時(shí)間還短，而現(xiàn)在就發(fā)生了員工因上廁所頻繁而被解雇的事件，可以說(shuō)是非常諷刺。

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亞馬遜員工被監(jiān)控，確實(shí)不太尊重員工人身自由，其作為全球最大的電商平臺(tái)，這樣的做法雖然保證了工作效率，但無(wú)疑會(huì)傷害員工的工作熱情！