正值下半年銷量旺季，持續(xù)的供應(yīng)鏈緊張加上勞動力的短缺，亞馬遜面臨的壓力也不小，已經(jīng)在多地進(jìn)行大規(guī)模季節(jié)性工人招聘。

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近日，亞馬遜便宣布計劃在法國招聘12000名季節(jié)性員工，來應(yīng)對萬圣節(jié)和圣誕節(jié)的需求旺季，這一招工數(shù)量遠(yuǎn)高之前。

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對此，亞馬遜方面表示，“疫情以及實(shí)體業(yè)務(wù)的限制加速了全球電商的發(fā)展，季節(jié)性員工的加入將在訂單處理、包裝、分揀和運(yùn)輸方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。”除了歐美這些市場，亞馬遜在印度等地區(qū)也增設(shè)了上萬個季節(jié)性崗位。

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面對如此嚴(yán)重的“用工荒”，亞馬遜也表示正在積極游說政府，支持大麻合法化。早在今年6月份，亞馬遜便首次宣布支持大麻合法化，不再對潛在員工進(jìn)行大麻檢測。如今亞馬遜面臨嚴(yán)重的用工荒，支持合法化的部分原因是為了讓招聘更容易一些。

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亞馬遜人力資源副總裁也表示：“我們發(fā)現(xiàn)，取消大麻的就業(yè)前測試使我們能夠擴(kuò)大崗位的申請人群。”看來亞馬遜也真的被逼急了。

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勞動力緊缺也不僅僅是亞馬遜面臨的問題，物流企業(yè)更是顯著。即使職位空缺很多，也很難招到人，勞動力市場的競爭甚是激烈。為了應(yīng)對即將到來的激增，美國郵政服務(wù)、UPS 和亞馬遜都希望在繁忙的假日購物季節(jié)之前招聘必要的季節(jié)性員工。

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在這之中，貨車司機(jī)的緊缺最為嚴(yán)重，這一問題歐美多地都具普遍性，很多線下門店的銷售業(yè)績也受影響。

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除了擴(kuò)大招工規(guī)模，亞馬遜等各大企業(yè)還上調(diào)員工工資，以此來增加在勞動力市場的競爭力。

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疫情的反復(fù)，再加上運(yùn)價高漲、物流擁堵，如今勞動力市場還緊缺，今年的旺季面臨著重重挑戰(zhàn)。