近兩年，跨境電商行業持續動蕩，因疫情帶來的電商紅利效應正在慢慢減弱。在大環境的影響下，許多跨境電商企業裁員、倒閉的消息不絕于耳。

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但是在這時候，卻有公司沖出來主動給員工加福利。

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大手筆！樂歌每年花6000萬改善員工伙食

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近日，樂歌股份董事長項樂宏在朋友圈發文：樂歌用年名義支出6000萬元的級別為員工提供健康三餐和下午茶，在圈內引發了熱議。

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據了解，樂歌股份今年上半年的凈利潤才1.3億元，卻愿意為員工改善伙食拿出6000萬元，如此大手筆究竟是為了啥？

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其實，樂歌股份的董事長項樂宏對于改善員工伙食這件事是非常認真的。此前，項樂宏曾經在社交平臺發布過一條《項董的海鮮市場日記》的視頻，在視頻中，項樂宏稱為了讓員工能夠吃到新鮮的海鮮，他會在凌晨2點親自去海鮮市場進貨。

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據樂歌的員工透露，從今年上半年開始，樂歌的董事長項樂宏就經常在各級會議上提到品牌建設，公司要全面地加強公共關系建設，其中有一項內容就是改善員工伙食。項樂宏堅持的理念是公司對員工好，員工才能更好地服務客戶。

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樂歌對待員工一向是毫不吝嗇，在去年7月份，就曾拿出價值近3000萬元的股權激勵員工。

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根據樂歌公布的通告顯示，樂歌股份以13.68元/股的授予價格向符合授予條件的84名激勵對象授予1,486,825份限制性股票，占公司當前總股本的比例為0.82%。

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其中，此次激勵對象包括公司董事、副總經理、以及中層管理及核心骨干人員。但重點激勵對象是中層及核心人員，占到了激勵名額的96%以上。

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這也說明了樂歌股份對中層及核心人員的重視，在跨境人才快速流失的當下，樂歌此舉可將股東、公司、經營者的利益緊密結合，有利于留住和吸引人才，同時也能提高公司在市場中的競爭力，規范公司管理。

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當時，樂歌股份的股票定價為21.45元/股，若員工按照13.68元/股來購入，便宜了將近一半，相當于樂歌發放了將近3000萬的福利。

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豁出去了！多家大賣為員工加薪、買房、獎勵股權......

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除了股權激勵以外，樂歌更是給出了實打實的福利，拿出300萬給員工買房。

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在今年6月份，樂歌發布了關于公司為員工購房提供財務資助的公告，公告中提到通過相關議案，擬拿出人民幣300萬元用作員工購房借款，該額度使用后，員工歸還的借款及尚未使用額度，將循環用于后續公司員工購房借款申請。

據了解，樂歌借款員工的范圍是在職員工，員工需在公司及其分、子公司連續服務滿1年及以上。

不過，除上述條件外，借款員工還需工作表現優秀，績效評價在團隊內達到優秀水平，借款買房的地區也須為公司認可地區。

樂歌員工的借款期限最常不超過5年，員工1年內離職的，借款利率按年利率8%計算；1至3年內離職的，借款利率按年利率6%計算；3年后離職的借款利率免息。

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而樂歌并不是第一個借錢給員工買房的公司。

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在今年5月份，安克創新拿出4000萬元用于員工買房、資金周轉等用途。

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安克創新表示，為進一步完善員工福利制度體系建設，吸引核心人才，持續提升公司競爭實力，確保公司中長期戰略規劃的達成，同時確保不損害公司中小投資者的利益，特制訂了《員工借款管理辦法》，來規范對員工借款福利的申請、審批與執行管理。

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這項借款辦法適用于安克創新及境內外控股子公司重要崗位的人員。借款用途主要包括：用于吸引核心人才；用于公司員工購房；員工或家庭近親屬發生重大疾病、事故等方面的醫療費用支出；以及經批準的其他資金周轉用途等。

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安克創新提供給員工的借款總額度是4000萬元。其中，單個員工借款的總額度，原則上不超過其首次借款當年稅前薪酬總額。

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另一家大賣綠聯科技在獎勵員工方面也是相當大手筆。

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在2021年，綠聯科技拿出3333萬股權分給員工，對比2020年的928.77萬元增加了2404.93萬元。

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與此同時，綠聯科技在員工的薪資和獎金待遇上也是毫不吝嗇。

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根據綠聯科技公布的數據，2021年公司員工的薪資為1.05億元，占總營收的18%。而這一數字在2020年僅為6145萬元，短短1年時間，就漲了4357萬。

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主要原因是這一年，綠聯科技提高了公司一部分崗位的薪酬和獎金。綠聯科技肯拿出4357萬為員工加薪加獎金，屬實是讓人非常羨慕了。

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無論是股權激勵還是提供購房基金，這些在另一個層面體現出大賣公司有相對可觀的營收和利潤。

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根據樂歌披露的前三季度財報數據，截至9月末，今年樂歌營收已超23億元，較去年同期增長10.1%，其中歸屬于上市公司股東的利潤為1.58億元，同比增長28.12%。

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業績穩定發展背后，樂歌吃到了健康辦公理念的紅利，其線性驅動產品滲透率持續上升。

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安克創新2022年前三季度營業總收入達到95.37億元，同比增長13.2%，凈利潤8.3億元，同比增長28.6%。

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在強勁的業務增長能力下，安克創新也愈發被市場看好，其市值不斷上升，目前該公司的市值已超過210億元。

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今年上半年，綠聯科技半年營收為18.03億元，前三年的年均復合增速近30%，凈利潤為1.3億元。

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綠聯科技在各個平臺的銷售金額均呈增長的趨勢，其主營業務在亞馬遜平臺的銷售額高達5.8億元。

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人才是企業穩定發展的關鍵因素，許多成功的企業為了留住人才都使出了渾身解數。這些大賣主動出資，為核心員工提供多種支持，一定程度上也證實了他們的留人誠意。與此同時，加大員工福利方面的投入，也可以充分調動員工的積極性和創造性，對企業未來的發展是有非常大的推動作用的。

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