據(jù)了解，被取消的 Offer 職位大都是位于新加坡的 Shopee 算法工程師，不少入職者辭去工作、準(zhǔn)備簽證、訂機(jī)票、即將或剛剛漂洋過(guò)海來(lái)到工作地，卻被臨時(shí)通知崗位取消了。
對(duì)此，Shopee 方面在回應(yīng)界面新聞時(shí)稱(chēng)：“由于 Shopee 部分技術(shù)團(tuán)隊(duì)的招聘方案調(diào)整，一些技術(shù)相關(guān)崗位被關(guān)閉。我們正與相關(guān)人員持續(xù)溝通，會(huì)盡最大努力和支持幫助其妥善過(guò)渡。”
有媒體報(bào)道稱(chēng)，作為補(bǔ)償，Shopee 表示會(huì)支付一個(gè)月工資以及可能的機(jī)票、酒店等費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。
雖然這看起來(lái)是一個(gè)臨時(shí)事件，但和 Shopee 從燒錢(qián)搶市場(chǎng)轉(zhuǎn)向謀求盈利的戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這是一個(gè)必然事件。
收入增長(zhǎng)遭遇瓶頸
就在本月中旬，Shopee 母公司 Sea 剛剛發(fā)布了截至 6 月 30 日的第二季度財(cái)報(bào)。
數(shù)據(jù)顯示，財(cái)報(bào)期內(nèi)，Sea 的整體營(yíng)收為 29 億美元，同比增長(zhǎng) 29%；毛利潤(rùn) 11 億美元，同比增長(zhǎng) 17.1%；凈虧損 9.312 億美元，上年同期凈虧損 4.337 億美元。
其中，電商平臺(tái) Shopee 的營(yíng)收為 17 億美元，同比增長(zhǎng) 51.4%；Garena 營(yíng)收 9 億美元，同比下降 12.1%；數(shù)字金融業(yè)務(wù)營(yíng)收 2.79 億美元，同比增長(zhǎng) 214.4%。
雖然整體營(yíng)收 29 億美元，同比增長(zhǎng) 29%，但這已經(jīng)是 Sea 2017 年上市以來(lái)錄得的最低增長(zhǎng)，而且環(huán)比增長(zhǎng)為 0%。
另外，有“現(xiàn)金奶牛”之稱(chēng)的 Ganera 部門(mén)營(yíng)收竟然出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng)，而且高達(dá) 12.1%。
這些變化讓 Sea 不得不開(kāi)始重視對(duì)現(xiàn)金流的把控。而控制支出最好的辦法除了減少營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)預(yù)算，就是減少人力成本。
人力成本高企
6 月份，我們通過(guò) Linkedin 上的 Shopee 主頁(yè)發(fā)現(xiàn)，在職的員工數(shù)量為 48093，在過(guò)去六個(gè)月增長(zhǎng)了 16%。
而今，兩個(gè)月過(guò)去，這一數(shù)字已經(jīng)增長(zhǎng)至 53162，較兩個(gè)月之前增長(zhǎng)了 5069 名。
員工人數(shù)的增加勢(shì)必會(huì)造成虧損額的增長(zhǎng)，這個(gè)從 Sea 的財(cái)報(bào)中就可發(fā)現(xiàn)。
財(cái)報(bào)顯示，第二季度，用于“一般及行政開(kāi)支”和“研發(fā)費(fèi)用”的支出同比去年同比增長(zhǎng)了 95.5% 和 115%。金額分別為 4.76 億美元和 3.709 億美元。
而“一般及行政開(kāi)支”和“研發(fā)費(fèi)用”中很大一部分支出都是人力成本。
一季度財(cái)報(bào)出爐后不久，Sea 就在全球范圍內(nèi)開(kāi)始裁員，主要是東南亞市場(chǎng)的外賣(mài)和物流業(yè)務(wù)以及拉美、歐洲市場(chǎng)的跨境業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
而今，二季度財(cái)報(bào)出來(lái)不到半月，取消 Offer 的事件再次上演，這不得不令人覺(jué)得奇怪。
而隨著全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)越發(fā)艱難、Sea 股價(jià)持續(xù)低迷、東南亞電商行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)白熱化，為了追求盈利進(jìn)而重拾投資者信心的 Sea，一定還會(huì)繼續(xù)祭出大招。
下一個(gè)會(huì)是什么
今年以來(lái)，為了減少虧損，盡快實(shí)現(xiàn)集團(tuán)既定的盈利目標(biāo)，Shopee 采取了收縮市場(chǎng)規(guī)模、提高傭金比例、關(guān)停不盈利或看不到盈利希望的部門(mén)、裁減人員等一系列措施。
數(shù)據(jù)顯示，這些大刀闊斧的改革獲得了良好的效果：在東南亞和臺(tái)灣地區(qū)，2022 年第二季度在分配總部共同費(fèi)用（“總部成本”）之前每筆訂單的調(diào)整后 EBITDA 損失低于 1 美分，同比改善 95%。
在巴西，此類(lèi)損失也繼續(xù)同比改善 35% 以上，到 2022 年第二季度為 1.42 美元。
眼看東南亞和臺(tái)灣地區(qū)盈利在望，但為了保住現(xiàn)金流，Shopee 一定會(huì)繼續(xù)今年以來(lái)的改革措施。
那么，到底是在目前的基礎(chǔ)上繼續(xù)調(diào)傭還是縮減員工開(kāi)支，恐怕只有他們自己清楚。
而針對(duì)此次的取消 Offer 事件，自然會(huì)對(duì)以后的招聘以及公司美譽(yù)度產(chǎn)生影響，但在資本寒冬之際，為了活下去，它又能如何選擇呢？
只希望 Shopee 能妥善處理善后事宜，給予他們應(yīng)有的補(bǔ)償，受影響的人盡快找到合適的工作，重新開(kāi)始。
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