春節(jié)過(guò)后的求職市場(chǎng)無(wú)疑是非常火爆的，不管是跨境行業(yè)，還是其他行業(yè)，年后都是跳槽的高峰季節(jié)，年前那些已經(jīng)有跳槽想法的朋友，在拿到或多或少的年終獎(jiǎng)之后，最近都已經(jīng)去到了新的公司或者正在求職新公司的過(guò)程中。

跨境圈子的招聘市場(chǎng)向來(lái)是比較“矛盾”的存在，一方面跨境公司老板和HR在吐槽自己總是招不到好的運(yùn)營(yíng)，盡管自己給出的待遇已經(jīng)是非常優(yōu)越。而另一方面，求職亞馬遜運(yùn)營(yíng)的朋友也在吐槽，說(shuō)自己總也遇不到好的公司，盡管自己感覺(jué)自己已經(jīng)具備了一身的“屠龍技”。

最近圈子里有位賣(mài)家就在吐槽自己開(kāi)年之后換工作的艱辛之路，這位朋友大概前后面試了13家公司，有線(xiàn)下面試也有視頻面試，有一對(duì)一的單獨(dú)面試，也有一上來(lái)就是一對(duì)多的群體面試，但是遺憾的是，到現(xiàn)在為止，也還是沒(méi)能收獲一個(gè)offer，這不由的讓她懷疑自己年后裸辭決定的正確性。

這位圈友從事運(yùn)營(yíng)崗位只有一年半的時(shí)間，而且前面半年還是在的崗位上，滿(mǎn)打滿(mǎn)算做亞馬遜只有一年的時(shí)間，但是她的求職要求很強(qiáng)硬，底薪不得低于8000，提成必須是按毛利來(lái)提成（按凈利或回款一概免談），我想這也可能是別人拒絕她這么多次的主要原因，因?yàn)樽约旱囊蠛凸镜囊蟛⒉黄ヅ洹?/span>

找工作就像是談戀愛(ài)，“門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)”是比較理想的狀態(tài)，你有什么樣的經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)，你就會(huì)匹配到什么樣的公司。反之，一個(gè)跨境公司，你的行業(yè)知名度、待遇高低、人文關(guān)懷等等是怎樣的水平，也相應(yīng)就會(huì)匹配到什么樣的員工。

最近在求職季節(jié)，求職者吐槽比較多的方面還有某些公司的面試流程設(shè)置，有位賣(mài)家在圈里吐槽，自己剛剛面試了一家奇葩的跨境公司，光是筆試題就有3個(gè)小時(shí)，其中前一個(gè)半小時(shí)是“九型人格測(cè)試”，HR說(shuō)他們老板只喜歡3號(hào)人格的員工，也就是“九型人格”中的“實(shí)干者”。

很多朋友可能還不太了解這個(gè)所謂的“九型人格測(cè)試”，這個(gè)測(cè)試在很多公司的招聘中都會(huì)作為考察面試者性格特征的方法，當(dāng)你完成一百多道快問(wèn)快答題目之后，最后的加總分?jǐn)?shù)就決定了你是九型人格中的哪種性格。

這位賣(mài)家說(shuō)：我只是想找個(gè)飯碗，有必要對(duì)我的性格進(jìn)行測(cè)試嗎？我自認(rèn)為自己就是輕微社恐+輕度懷疑論者，但是這也不影響我成為一名實(shí)干派員工吧？

還有賣(mài)家吐槽某些跨境公司的招聘純粹是個(gè)幌子，因?yàn)樽约汉屯瑫r(shí)面試的多位求職者都互加了微信好友，最后才發(fā)現(xiàn)大家都沒(méi)有被錄取，而那一關(guān)正是面試的最后一關(guān)--老板親自面試。

然后大家再結(jié)合面試中運(yùn)營(yíng)主管和經(jīng)理的種種問(wèn)題設(shè)置，大家一致得出一個(gè)結(jié)論：該公司并不是真正在招聘，而是在想方設(shè)法套取大家的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和別的公司的管理模式。遇到這樣的公司也只能算自己倒霉，權(quán)當(dāng)是給自己增加了一些面試經(jīng)驗(yàn)。

上面是求職者的吐槽，其實(shí)來(lái)自跨境公司HR的吐槽也不少，最近跟龍華這邊某跨境公司HR聊天，她就說(shuō)到了現(xiàn)在絕大部分亞馬遜運(yùn)營(yíng)在求職時(shí)都會(huì)出現(xiàn)的一個(gè)問(wèn)題，那就是“夸大其詞”。

她公司有90多號(hào)員工，在龍華也算是比較大的跨境公司，員工的人效比非常高，公司銷(xiāo)售額甚至超過(guò)不少200人左右的跨境公司，她說(shuō)在面試時(shí)，自己最想吐槽的就是求職者夸大其詞的問(wèn)題。

比如說(shuō)某面試者說(shuō)自己操盤(pán)資金有10個(gè)億，但是經(jīng)過(guò)該HR的后續(xù)的員工背調(diào)，才發(fā)現(xiàn)該運(yùn)營(yíng)只是前公司的一個(gè)普通的運(yùn)營(yíng)主管，所謂“10個(gè)億”是整個(gè)公司的成績(jī)，最后能分到她自己頭上的就寥寥無(wú)幾。

還有位面試的運(yùn)營(yíng)說(shuō)自己的新品推廣能力很強(qiáng)，前公司所有的新品開(kāi)荒都是自己來(lái)操盤(pán)的，也推起來(lái)過(guò)不少熱門(mén)產(chǎn)品，但是當(dāng)你細(xì)問(wèn)下去，除了一些黑科技，其他的細(xì)節(jié)方面就都只剩下支支吾吾的回復(fù)了。

所以有時(shí)候牛皮不能吹的太大，對(duì)簡(jiǎn)歷的適當(dāng)潤(rùn)色是必要的，但是如果是過(guò)大的牛皮，最終會(huì)把自己給吹進(jìn)去。

前段時(shí)間前程無(wú)憂(yōu)公布的《2021年薪酬漲幅排行》前五的行業(yè)，其中互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)行業(yè)的表現(xiàn)是非常突出的，跨境電商作為其中的一個(gè)分支，對(duì)薪酬漲幅的貢獻(xiàn)應(yīng)該也是相當(dāng)大的。

跨境電商這個(gè)行業(yè)的天花板是很高的，只要你有耐心、肯專(zhuān)研、會(huì)選擇、有毅力，很多的高薪崗位在未來(lái)都有可能是屬于你的。

（文章來(lái)源 | 公眾號(hào) 跨境賣(mài)家集中營(yíng)）

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