據(jù)外媒報(bào)道，Target近日為迎接即將到來的旺季，正在采取不同的人員配備方式。這次Target將減少季節(jié)性招聘人員數(shù)量，并為現(xiàn)有員工提供更多工作時(shí)間，從而使他們獲得更多的支付報(bào)酬。

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據(jù)報(bào)道，目前Target門店約有35萬員工，若減少季節(jié)性招聘員工數(shù)額，這35萬員工將在假期期間多工作500萬小時(shí)，而Target將為此支付超過7500萬美元的額外薪酬。對(duì)于為何做出如此 調(diào)整，根據(jù)Target自己的解釋是因員工提出了意見，希望增加工作時(shí)間。

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報(bào)道還稱，今年夏天Target為了滿足員工靈活工作的需要，該公司還推出了一款應(yīng)用程序。該程序可以讓員工根據(jù)需要選擇或交換工作時(shí)間，從而更輕松地交接班，此外，還包含其他功能，如參加大學(xué)課程。

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當(dāng)前，包括Target在內(nèi)的眾多零售商都在為旺季做準(zhǔn)備，并且都在大力招聘員工。根據(jù) Bain & Co. Deloitte 和 Mastercard SpendingPulse的三個(gè)不同預(yù)測(cè)，11月和12月的零售業(yè)銷售額預(yù)計(jì)將同比增長(zhǎng)至少七個(gè)百分點(diǎn)。

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然而，行業(yè)分析師表示，因疫情引發(fā)的供應(yīng)鏈挑戰(zhàn)在全球范圍內(nèi)蔓延，交易量減少、缺貨和運(yùn)輸延遲現(xiàn)象將變多，與此同時(shí)，人員配備也成為一個(gè)關(guān)鍵挑戰(zhàn)。根據(jù)人才咨詢公司 Korn Ferry 本月早些時(shí)候?qū)?76家美國(guó)零售商進(jìn)行的調(diào)查，有98%的受訪者表示面臨招聘困難的問題。若員工短缺，零售商將會(huì)面臨糟糕的情況如貨架無人補(bǔ)貨、商店邋遢、結(jié)賬時(shí)間變長(zhǎng)等等。

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除滿足員工增加工作時(shí)間的需求外，Target 還啟動(dòng)了一項(xiàng)無債務(wù)教育援助計(jì)劃，該計(jì)劃涵蓋了大學(xué)學(xué)費(fèi)，同亞馬遜、沃爾瑪?shù)裙镜哪康南嗤麄兌枷Ｍㄟ^該計(jì)劃增加員工福利，保留人才。

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據(jù)悉，本次季節(jié)性的招聘員工人數(shù)大約為100000名，這一數(shù)字比過去兩個(gè)假期的130000名明顯減少。