隨著東南亞各國疫情防控措施的逐漸放寬，消費者開始重新走上街頭，化妝品等美妝類產品的銷量也迎來上漲。

雖然有了重歸實體店的機會，但大部分印尼消費者仍然通過電商渠道購買這些商品。

Populix 的一項調查發現，66% 的消費者通過電商渠道購買化妝品，這個數字甚至高于在小店、超市和大賣場購買渠道的總和。

小店和超市的化妝品買家各占 12%，只有 2% 的受訪者在大賣場購買化妝品。

與此同時，在社交媒體渠道購買化妝品的受訪者比例為 3%，剩下 5% 的受訪者通過其他渠道購買。

另外，調查還顯示，Shopee 是最受歡迎的化妝品購買平臺，多達 98% 的受訪者表示他們通過 Shopee 進行購買。

據 DealStreetAsia 援引知情人士消息稱，中國互聯網巨頭阿里巴巴的電子商務部門 Lazada 已收購了金光集團旗下的 PT Smartfren Telecom 的股份。

Smartfren 首席商務官 Andrijanto Muljono 表示：“目前，阿里巴巴已通過 Lazada 向 Smartfren 投資 6%，還將根據印度尼西亞的潛在市場進行更多投資。

7 月份，就有媒體 D-Insights 援引知情人士消息，Lazada 即將入股印尼電信運營商 Smartfren Telecom，據說這一計劃與阿里巴巴在印尼發展數據中心業務有關。?

當時，Lazada 和 Smartfren 都沒有就此消息進行回應，直至此番落地。

據悉，作為阿里巴巴在云計算領域的子公司，阿里云在印尼建立了三個數據中心，這家中國公司還計劃在該國運營第一個數據處理中心。?

阿里云印尼國家經理 Leon Chen 表示，阿里云資源的拓展是通過舉辦當地援助計劃來進行的，阿里巴巴與二三線城市的當地協會和開發者社區合作，推廣云和數字技術。阿里巴巴還與二三線城市的大學合作，提供跨行業的數字化人才培訓、信息技術支持和咨詢。?

據外媒消息，近日，Shopee 取消求職者 Offer 事件在網上引發熱議，對此，新加坡當局回應表示正在向公司了解更多情況。

新加坡勞資政公平與良好雇傭聯盟（Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices，簡稱 TAFEP）和人力部的發言人發表示，根據《雇傭法令》（Employment Act ）守則，雇傭合同在新雇員第一天報到時才生效，在此之前，雇傭關系還沒有開始，便不在《雇傭法令》下，因此雙方都不能在該法令下向對方索取通知費或要求賠償。任何賠償都必須通過律師進行民事索賠。

此外，發言人也表示，雇傭合同是雇主和潛在雇員對開始一個新的雇傭關系的承諾，因為雇主會投入資源來招聘潛在雇員，同樣地雇員也可能在被取錄后就辭掉之前的工作。

因此，雙方都能履行承諾是個合理的期望，但若有需要在開始工作前就終止合同，受影響的各方，就應該以友好的方式，以有誠意的方式解決問題。

發言人表示，勞資政公平與良好雇傭聯盟得知有關于 Shopee 做法的投訴，目前正在與該公司聯系以更了解情況，有需要協助的人士，可以致電人力部熱線 6438 5122。