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單干亞馬遜,還敢挖走大客戶(hù)?

跨境頭條 3年前 (2022) iow
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單干亞馬遜,還敢挖走大客戶(hù)?圖片來(lái)源:圖蟲(chóng)創(chuàng)意

單干,一直是許多亞馬遜運(yùn)營(yíng)深埋于內(nèi)心的一顆種子,時(shí)機(jī)一到便會(huì)發(fā)芽生根。許多選擇單干的亞馬遜運(yùn)營(yíng)再也不是從前那般一臺(tái)電腦+一個(gè)人就是全部家當(dāng),大部分人選擇單干時(shí)都是提前做長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,甚至部分運(yùn)營(yíng)在選擇單干后,會(huì)采取一些“非常措施”——挖走公司客戶(hù)資源。這在跨境圈以及創(chuàng)業(yè)圈引發(fā)一輪大討論。

單干帶走大客戶(hù),千萬(wàn)訂單“流失”

“一位單干的兄弟,挖走了公司一位大客戶(hù)全部訂單,大概2000多萬(wàn)。”一位運(yùn)營(yíng)感慨道。據(jù)其表示,運(yùn)營(yíng)崗位可以接觸到部分現(xiàn)有的客戶(hù)資源,而且其公司是屬于工廠型企業(yè),上述運(yùn)營(yíng)選擇單干后,慢慢就將公司一位大客戶(hù)挖走。

據(jù)了解,在跨境電商行業(yè),特別是工廠型電商公司,大部分運(yùn)營(yíng)是從銷(xiāo)售甚至是采購(gòu)轉(zhuǎn)崗,本身與供應(yīng)商或出口客戶(hù)等核心資源多有接觸,甚至有些公司領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn),會(huì)帶著運(yùn)營(yíng)去對(duì)接供應(yīng)商。而一旦運(yùn)營(yíng)人員選擇單干,不僅可能成為公司潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,甚至可能存在公司相關(guān)客戶(hù)資源流失的風(fēng)險(xiǎn)。

除了電商公司,物流公司也存在此現(xiàn)象。

“單干帶走曾經(jīng)接觸過(guò)的客戶(hù),在貨代圈比比皆是。曾經(jīng)一個(gè)物流同事,自立門(mén)戶(hù)出去單干后,轉(zhuǎn)頭一個(gè)個(gè)私下聯(lián)系公司里面對(duì)接過(guò)的客戶(hù)。”一位貨代向雨果菌說(shuō)道,雖然有違私心,但對(duì)于單干的人來(lái)說(shuō),這可能是最快速的增長(zhǎng)方式。

有部分賣(mài)家表示,如果運(yùn)營(yíng)真的有能力,會(huì)考慮帶著客戶(hù)資源過(guò)去單干,畢竟可以給自己的事業(yè)加持,賺錢(qián)不需要考慮那么多。“有本事完全可以帶走,客戶(hù)也有選擇權(quán),會(huì)有自己的評(píng)判。”

當(dāng)然,并非所有選擇單干的人員都會(huì)如此。不少曾經(jīng)單干過(guò)的運(yùn)營(yíng)表示,入職前就與公司簽訂了競(jìng)業(yè)協(xié)議,選擇單干這條路后,就會(huì)與前公司撇清關(guān)系,不會(huì)想要?jiǎng)佑们肮镜目蛻?hù)資源。

一位資深賣(mài)家認(rèn)為,選擇單干后,依然同在一個(gè)圈子,堅(jiān)決不能將公司的客戶(hù)挖走,一方面關(guān)乎自身信用,另一方面單干更注重的是開(kāi)發(fā)新客戶(hù),本身有實(shí)力的客戶(hù)更看重企業(yè)的完整流程,想挖也挖不走。

也有賣(mài)家一語(yǔ)中的:“沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力的公司,客戶(hù)才會(huì)這么容易流失。”

“硬核”措施:丑話(huà)說(shuō)在前頭

防止客戶(hù)資源流失,用什么樣的方式每個(gè)企業(yè)有各自的考量。雨果菌咨詢(xún)幾位業(yè)內(nèi)人士,他們對(duì)中小型跨境電商企業(yè)如何維護(hù)客戶(hù)資源提出幾點(diǎn)建議:

1、入職簽定競(jìng)業(yè)協(xié)議。對(duì)于公司重要資料或者客戶(hù)資源都可以有比較好的保護(hù),縱使員工選擇單干也可以有法律上的保障。

2、管理好客戶(hù)檔案、時(shí)刻關(guān)注客戶(hù)動(dòng)態(tài)。一方面,在挖掘團(tuán)隊(duì)的時(shí)候,一定要小心謹(jǐn)慎,客戶(hù)資源一定要掌握在公司手里;另一方面,相關(guān)員工或業(yè)務(wù)員離職后,對(duì)應(yīng)操作賬號(hào)權(quán)限及時(shí)關(guān)閉。

3、崗位分工適當(dāng)明確。一方面確保各崗位人員相互配合有序,另一方面相關(guān)人員離職,也不會(huì)被牽制。在相關(guān)人員離職時(shí),可以帶著主管或者交接人員去拜訪重要客戶(hù),防止重要客戶(hù)的流失。

上述建議,總結(jié)來(lái)說(shuō)是將“丑話(huà)”說(shuō)在前頭,盡量規(guī)避流失風(fēng)險(xiǎn)。

也有賣(mài)家指出,不僅是有意單干的運(yùn)營(yíng),跨境企業(yè)也要開(kāi)始反思,如何在歷經(jīng)一年“虛火”的亞馬遜中重歸產(chǎn)品本身,更具差異性的產(chǎn)品才能帶來(lái)長(zhǎng)久的利潤(rùn)。“產(chǎn)品的差異性是中小賣(mài)家的獲利門(mén)檻,也是客戶(hù)決定留存的重要依托,一些能夠帶走客戶(hù)資源的人,就是憑借著差異化的產(chǎn)品,獲得客戶(hù)信任。”

“理念不合去單干的事情常有,想要挖走客戶(hù)資源的也有。但是,客戶(hù)會(huì)考察供應(yīng)商的研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等各個(gè)環(huán)節(jié),也會(huì)評(píng)估團(tuán)隊(duì)的風(fēng)險(xiǎn)性。在市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品缺乏認(rèn)知的情況下,產(chǎn)品的差異性就是優(yōu)勢(shì)。”一位跨境企業(yè)負(fù)責(zé)人向雨果菌表示。

正如一位資深賣(mài)家所言,近兩年的行業(yè)不確定性巨大,賣(mài)家的關(guān)注點(diǎn)不應(yīng)該是員工是否單干、是否會(huì)帶走客戶(hù)資源,而是思考客戶(hù)被什么吸引而去、目前的團(tuán)隊(duì)短板在哪里、公司是否有主打的產(chǎn)品和類(lèi)目。產(chǎn)品是銷(xiāo)售的核心,如果企業(yè)沒(méi)有主打的產(chǎn)品和明確的規(guī)劃發(fā)展方向,很難在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中打下一片江山,甚至能否存活下來(lái)都是個(gè)問(wèn)題。

對(duì)于單干時(shí)帶走前公司客戶(hù)資源,你有什么看法?歡迎進(jìn)群交流。

版權(quán)聲明:iow 發(fā)表于 2022年8月31日 pm3:16。
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