2018年是跨境電商的轉折點，很多很多很多賣家都碰到了滑鐵盧，要么銷量大幅度下降;要么利潤嚴重下降;要么貨越來越多，銀行余額越來越少.....

　　為什么?很多賣家都會說流量少，競爭大，可往細里說，就一臉懵逼了，心里沒“數”!

　　一、普通賣家的數據之痛

　　這并不是說沒有數據，很多賣家也有數據、報表，但更多的是為了KPI和對賬，而且數據也不夠完整、及時、精準，平時的業務操作，能動手的，就不算“數”!

　　“拍腦袋”

　　老板覺得產品不錯，沒有調研數據支撐，便拍腦袋決策.....選品三分靠感覺，七分靠運氣。

　　“拍胸脯”

　　銷售不知道成本，就拍胸脯沖銷量，20多項成本，大多心里沒數。

　　“拍桌子”

　　出了問題開會總結，又沒數據佐證和對比，開會就是拍桌子開撕。

　　“拍屁股”

　　如今的員工，大多是90后，心里有委屈，做得不開心，就拍屁股走人。

　　“拍大腿”

　　人財兩散，最后苦的還是老板，只留下老板在拍大腿后悔。

　　二、超級賣家怎么整合數據

　　接下來，我們再看看超級賣家是如何利用數據的，跟普通賣家“員工收集數據，老板使用”不一樣，在超級賣家那兒，無論是老板、銷售、采購、倉庫，都能享受數據帶來的便利。

　　1、老板和管理層

　　超級賣家的數據非常全面，有平臺、賬號、站點、員工、屬性、銷量、毛利、成本、庫存、資金占比、供應商、采購價、負責人、物流、時效......老板從任意緯度縱觀全局。

　　2、產品開發

　　超級賣家的產品分析非常到位，以條形圖、趨勢圖、對比圖的形式展現，哪些是銷量款，哪些是利潤款，產品開發一目了然!

　　3、銷售

　　很多賣家出現了虧本，都要一個月之后才知道，超級賣家的銷售則會進行成本實時監控，有沒利潤，一眼就能看出，從而安排有針對地燒廣告、刷單、做Deal。

　　4、運營

　　超級賣家的排名坑位非常穩，因為他們的運營會對店鋪和Listing進行全方位監控，彼此相互配合，占據更大流量。

　　5、采購

　　很多賣家經常出現斷貨和積壓現象，但超級賣家的采購人員隨時能看到各環節的庫存，再結合供應商情況，及時采購。

　　6、人事

　　超級賣家的人才管理很棒，比如：銷售業績下降了，立馬就能知道，可以迅速幫助員工解決問題，人事和主管安撫鼓勵。

　　7、財務

　　在超級賣家財務板塊，收入、支出、利潤、應收、應付都非常清晰，財務可以很好地控制現金流。