日前，wish宣布任命Vijay Talwar為首席執行官和公司董事會成員，自2022年2月1日起生效。他將接替的創始人和前首席執行官Piotr Szulczewski，前CEO將繼續擔任公司的董事會成員。

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新的首席執行官能力

Vijay Talwar是一位經驗豐富的零售、電子商務和消費品牌高管，他曾在成熟和快速增長的跨國企業中領導重大的數字和運營轉型。在他最近擔任Foot Locker歐洲、中東和非洲(EMEA)業務的首席執行官期間，他建立了一個強大的、以客戶為中心的全渠道零售業務，并提高了銷售、盈利能力和市場份額。此前，作為Foot Locker Digital的總裁，他成功地將業務重新定位為在Foot Locker的投資組合中增長最快和最賺錢的部分。

作為Wish的首席執行官，Talwar先生將負責領導Wish的轉型計劃的戰略執行，該計劃的重點是通過有趣和娛樂功能，技術創新和卓越運營來改善用戶和商家體驗。他還將推動公司的長期增長計劃。

在加入Foot Locker之前，他曾擔任在線珠寶零售商 Inc.的幾個高級管理職位，在那里他從零開始建立了其國際業務，并建立了以客戶為中心的文化，導致了強勁的收入增長。在他職業生涯的早期，他曾在耐克和比爾、希拉里和切爾西·克林頓基金會公司、德勤會計師事務所。擔任各種管理職務。

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任命新首席執行官后

股價上漲 10%

自宣布任命新的首席執行官后，Wish母公司Contextlogic Inc.股價在尾盤交易中上漲了10%。?

而他也表示：“Wish具備成為電子商務領域真正領導者的所有要素，一個偉大的產品，一個吸引人的娛樂驅動的社交平臺，一個強大的用戶基礎，以及一個世界級的團隊，這個團隊非常有動力實現轉型計劃，渴望將自己的經驗應用到零售和電子商務領域，進一步完善我們的重點，讓業務回到增長的軌道上。我堅信Wish最好的日子就在前面。”

圖源：富途牛牛

在此次任命之前，Wish還招聘了一系列新的高管。其中包括Vivian Liu擔任新首席財務官，以及谷歌前高管Farhang Kassaei和Tarun Jain，他們分別被任命為首席技術官和首席產品官。

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WISH根據規則5635(c)(4)

宣布激勵贈款??

2021年2月1日，Wish宣布根據納斯達克上市規則5635(c)(4) 的要求，根據 Wish 的2022 年授予激勵獎勵新任首席執行官Vijay Talwar的新員工計劃。如下：

作為Vijay Talwar先生進入就業的誘因依照納斯達克上市規則5635 (c)(4)，Wish 的薪酬委員會批準授予4,633,205 股本公司 A 類普通股的限制性股票單位 (RSU) 和購買本公司 A 類普通股 6,486,486 股的選擇權，均根據激勵計劃。RSU將在Vijay Talwar服務的大約4年時間內被授予，在連續服務完成12個月后的第一個公司授予日，RUS的25%被授予。?剩余RUS的另外1/12將在此后的每個公司的歸屬日授予。

該期權也將授予并在Vijay Talwar服務的大約4年時間內行使，在每個公司的兌現日期(2022年5月15日開始)授予1/16的期權股份。?每項獎勵都取決于Vijay Talwar的持續服務，直至適用的歸屬日期，并根據與Vijay Talwar的雇傭開始相關的執行遣散費和控制權變更協議，加速執行。?

*公司歸屬日是指2月15日、5月15日、8月15日或11月15日。?

前首席執行官Piotr Szulczewski表示：“Vijay Talwar是一位強有力的領導者，他曾帶領復雜的跨國企業度過重大變革時期。他在零售和電子商務領域的經驗，涵蓋了上市公司和私人控股公司，對于Wish來說將是無價的，因為Wish將繼續調整其努力的重點，并執行其雄心勃勃的轉型計劃，他的任命是Wish旅程的一個重要轉折點，我們為他的開始感到興奮。”

（原創：跨境知道）

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