10月12日消息，隨著購物者購物方式選擇日漸多樣化，亞馬遜購物按鈕已經(jīng)暫停使用。

亞馬遜在上周四表示，由于產(chǎn)品訂閱和自動(dòng)排序按鈕的使用已超過Dash按鈕的普及度，這使其不再是亞馬遜上最受歡迎的產(chǎn)品排序選項(xiàng)。

據(jù)了解，Dash是一種一鍵按鈕，于2015年推出，用戶可使用Dash按鈕快速訂購即將用完的商品。實(shí)體的Dash按鈕可安放在家中任何地方，通過WiFi連接，用戶可一鍵下單。每個(gè)Dash按鈕對應(yīng)相應(yīng)的品牌，無形之中加大了產(chǎn)品的銷量。

今年1月份，德國一家法院裁定這些購物按鈕是非法的，因?yàn)樗麄儧]有讓購物者在訂購時(shí)看到產(chǎn)品的真實(shí)價(jià)格。

2、亞馬遜推出全新AR應(yīng)用?

10月13日消息，據(jù)Tech Crunch報(bào)道，亞馬遜推出了一款全新的AR應(yīng)用，可以和亞馬遜的包裝盒進(jìn)行聯(lián)動(dòng)，讓包裝盒圖案變成3D動(dòng)畫，給用戶帶來可互動(dòng)、分享的AR體驗(yàn)。

通過掃描包裝上的二維碼，用戶可以將包裝盒上的圖案在手機(jī)上變成3D可活動(dòng)的動(dòng)畫角色。用戶可以通過不同的素材裝飾這些角色，還可以拍照創(chuàng)作和AR動(dòng)畫角色的合影。

亞馬遜在描述中指出，如果用戶的iPhone還能夠支持TrueDepth 技術(shù)，該應(yīng)用程序還可以使用設(shè)備的攝像頭來跟蹤他們的面部動(dòng)作，以啟用?"自拍"模式的功能。

這款應(yīng)用近日已在iOS App Store和Google Play上亮相，如果不與支持新二維碼的亞馬遜盒子一起使用，就不提供其他功能。該應(yīng)用目前可以在iOS和Android應(yīng)用商店中免費(fèi)下載。

3、亞馬遜德國員工舉行Prime Day大罷工?

10月14日消息，據(jù)美國消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道（CNBC）13日報(bào)道，德國的亞馬遜員工選擇在亞馬遜全球促銷活動(dòng)Prime Day罷工。

德國萊比錫（Leipzig）、巴德赫斯菲爾德（Bad Hersfeld）、萊茵堡（Rheinberg）、韋恩（Werne）、格拉本（Graben）和科布倫茨（Koblenz）等城市的倉庫工人將參加罷工，此次罷工由德國工會(huì)ver.di組織。

此次罷工將持續(xù)兩天（13日和14日），Ver.di 工會(huì)及其成員認(rèn)為，亞馬遜工人應(yīng)該得到更好的工資、工作條件和更多的尊重。此次組織罷工也是該工會(huì)與亞馬遜德國分公司圍繞更好的薪酬和工作條件展開的長期斗爭的一部分。該工會(huì)還指出，今年3月份亞馬遜德國分公司計(jì)劃為工人發(fā)放的疫情獎(jiǎng)金在5月份再次被取消。

對于此次罷工，亞馬遜發(fā)言人表示，客戶仍將按時(shí)收到訂單，罷工不會(huì)對亞馬遜的配送承諾產(chǎn)生影響。

目前，亞馬遜在德國有9個(gè)物流中心，擁有約12000名員工，是亞馬遜的第二大市場，僅次于美國。

4、亞馬遜員工請?jiān)福Ｍ镀睍r(shí)間充足并獲得薪水?

據(jù)外媒10月14日報(bào)道，亞馬遜員工在內(nèi)部發(fā)起請?jiān)福谶x舉日及選舉日到來之前的日子，亞馬遜應(yīng)該給員工留出足夠的時(shí)間投票，員工投票時(shí)公司應(yīng)該支付薪水。

11月3日是美國的選舉日，許多州允許公民在選舉日到來之前投票。

據(jù)悉，截止美國時(shí)間本周二晚，已經(jīng)有4000多名科技員工支持請?jiān)福堅(jiān)笗ㄟ^亞馬遜內(nèi)部系統(tǒng)提交。員工如果支持可以留下“+1”標(biāo)記，或者在帖子下方發(fā)表評論。

對于員工請?jiān)福瑏嗰R遜新聞發(fā)言人表示，員工如果在計(jì)劃工作時(shí)間之前或者之后沒有足夠的時(shí)間參與投票，他們可以提出申請，公司將會(huì)允許員工請假。至于允許員工離開多少個(gè)小時(shí)，薪酬如何計(jì)算，亞馬遜表示會(huì)根據(jù)各州地方法律來處理，標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有差異。

5、亞馬遜Prime Day恢復(fù)追蹤工作效率?

據(jù)外媒10月15日消息報(bào)道，亞馬遜倉庫員工在本周三提交給法庭的一份文件中稱，公司恢復(fù)了一項(xiàng)政策，追蹤員工的工作效率，而這項(xiàng)政策有可能讓員工面臨更大的新冠病毒感染風(fēng)險(xiǎn)。

亞馬遜會(huì)記錄員工每天的休息次數(shù)，將其作為衡量員工工作效率的標(biāo)準(zhǔn)。如果員工休息時(shí)間過長，內(nèi)部系統(tǒng)將會(huì)記錄并發(fā)出警告，之后可能導(dǎo)致員工被解雇。

此前，亞馬遜曾在法庭文件中表示，他們不會(huì)因?yàn)閱T工未達(dá)到生產(chǎn)率定額而對其進(jìn)行懲罰。亞馬遜表示，今年3月份，公司“已經(jīng)停止向員工提供生產(chǎn)率反饋，并停止實(shí)施與低生產(chǎn)率有關(guān)的任何紀(jì)律，并在4月份無限期延長了該政策”。

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