新加坡金融業(yè)將創(chuàng)造超過9000個就業(yè)機會

跨境頭條 3年前 (2022) iow

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據(jù)新加坡金融管理局(MAS)估計，新加坡現(xiàn)在擁有50多個全球和區(qū)域創(chuàng)新實驗室以及1400多家金融科技公司，因此到2022年將有超過9400個新的金融部門長期職位招聘機會。

其中，超過3000個工作崗位將在技術(shù)領(lǐng)域，因為新加坡的金融機構(gòu)正在該領(lǐng)域進行大量投資。

主要銀行和保險公司正在加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并在應(yīng)用程序開發(fā)、數(shù)據(jù)科學(xué)和人工智能領(lǐng)域加大招聘力度。

華僑銀行最近宣布，計劃在未來3年內(nèi)招聘1500名技術(shù)人員，其中大部分職位將設(shè)在新加坡。

從執(zhí)行ESG交易到咨詢服務(wù)和產(chǎn)品開發(fā)，可持續(xù)金融領(lǐng)域也將出現(xiàn)有趣的新角色。

其中許多工作將利用傳統(tǒng)金融專業(yè)知識，如產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、風(fēng)險管理、報告和定價，并注入有關(guān)可持續(xù)性的新知識。

“MAS一直與金融機構(gòu)、高等教育機構(gòu)和其他政府機構(gòu)密切合作，以擴大我們當(dāng)?shù)氐娜瞬徘啦⒔姶蟮男录悠潞诵摹Ｗ屛覐娬{(diào)一下，新加坡核心戰(zhàn)略不是‘僅限新加坡人’的戰(zhàn)略。新加坡作為全球金融中心，‘僅限新加坡人’的做法將是致命的，因為根本沒有足夠的本地人來滿足金融機構(gòu)快速擴大的專業(yè)需求。促進強大的新加坡核心是在我們本地員工中培養(yǎng)良好的技能和專業(yè)能力，并確保每個人都有公平的招聘機會。”MAS董事總經(jīng)理Ravi Menon表示。

與此相一致，MAS表示將首先發(fā)展強大的本地人才庫，同時吸引高素質(zhì)的全球人才。

Ravi Menon補充說，MAS正在加強發(fā)展三個領(lǐng)域的本地人才，包括理工學(xué)院畢業(yè)生；來自其他行業(yè)的專業(yè)人士；以及在金融和科技行業(yè)工作的海外新加坡人。

與此同時，近期就業(yè)通行證政策的變化不會妨礙企業(yè)繼續(xù)獲得他們在新加坡發(fā)展所需的人才，因為就業(yè)通行證持有者沒有配額。新的就業(yè)證補充評估或COMPASS框架的目的，并不是減少就業(yè)證持有人的入職人數(shù)。

相反，這個政策是為了讓高素質(zhì)的全球人才以更加透明和靈活的方式進入，以補充新加坡本地的人才資源。

以上內(nèi)容均取自網(wǎng)絡(luò)，主要參考來源fintechnews。

版權(quán)聲明：iow 發(fā)表于 2022年7月26日 pm1:44。
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