新加坡金融業將創造超過9000個就業機會

跨境頭條 3年前 (2022) iow

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據新加坡金融管理局(MAS)估計，新加坡現在擁有50多個全球和區域創新實驗室以及1400多家金融科技公司，因此到2022年將有超過9400個新的金融部門長期職位招聘機會。

其中，超過3000個工作崗位將在技術領域，因為新加坡的金融機構正在該領域進行大量投資。

主要銀行和保險公司正在加速數字化轉型，并在應用程序開發、數據科學和人工智能領域加大招聘力度。

華僑銀行最近宣布，計劃在未來3年內招聘1500名技術人員，其中大部分職位將設在新加坡。

從執行ESG交易到咨詢服務和產品開發，可持續金融領域也將出現有趣的新角色。

其中許多工作將利用傳統金融專業知識，如產品結構、風險管理、報告和定價，并注入有關可持續性的新知識。

“MAS一直與金融機構、高等教育機構和其他政府機構密切合作，以擴大我們當地的人才渠道并建立強大的新加坡核心。讓我強調一下，新加坡核心戰略不是‘僅限新加坡人’的戰略。新加坡作為全球金融中心，‘僅限新加坡人’的做法將是致命的，因為根本沒有足夠的本地人來滿足金融機構快速擴大的專業需求。促進強大的新加坡核心是在我們本地員工中培養良好的技能和專業能力，并確保每個人都有公平的招聘機會。”MAS董事總經理Ravi Menon表示。

與此相一致，MAS表示將首先發展強大的本地人才庫，同時吸引高素質的全球人才。

Ravi Menon補充說，MAS正在加強發展三個領域的本地人才，包括理工學院畢業生；來自其他行業的專業人士；以及在金融和科技行業工作的海外新加坡人。

與此同時，近期就業通行證政策的變化不會妨礙企業繼續獲得他們在新加坡發展所需的人才，因為就業通行證持有者沒有配額。新的就業證補充評估或COMPASS框架的目的，并不是減少就業證持有人的入職人數。

相反，這個政策是為了讓高素質的全球人才以更加透明和靈活的方式進入，以補充新加坡本地的人才資源。

以上內容均取自網絡，主要參考來源fintechnews。

版權聲明：iow 發表于 2022年7月26日 pm1:44。
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